Employer branding

Vanaf april 2018 vind je onze efforts
op het gebied van employer branding,
op maat gemaakte jobsites
en SEO proof vacatures
op elements.career

Profilering

Vooraleer we het hebben over rekruteringscampagnes bepalen we tot in de puntjes door middel van gepersonaliseerde interviews:

  • wie de perfecte werknemer is voor jouw bedrijf
  • hieruit kunnen we perfect de buyer persona opstellen van jouw ideale kandidaat 
  • en hoe je employer brand kan overtuigen om te solliciteren.

Employer brand

We stellen samen een sterke employer brand op aan de hand van:

  • een helder uitgeschreven employer value proposition
  • gepersonaliseerde vacatures 
  • en een inspirerende aanwezigheid op social media.

Hierbij gaan we niet de creatieve toer op. Just be true to yourself and your brand.

Social media

Een online recruitmentstrategie is van levensbelang in deze digitale tijden. 

GUMM voorziet hiervoor:

  • workshops waarbij je leert communiceren én rekruteren via social media
  • een social agenda met vaste topics voor één jaar. We voorzien ook genoeg ruimte om ad hoc berichten te posten.
  • online campagnes en vacatures die SEO-proof zijn en voortdurend up-to-date.

Online ambassadors spelen een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe talent: 

  • Wij helpen mogelijke ambassadors in je bedrijf opsporen, selecteren en begeleiden. 
  • Bovendien brengen we ook actief content aan die in hun naam kan verspreid worden.

Analytics

Meten is weten en daarom zetten we een dashboard op zodat we alle acties kunnen meten.

Met die gegevens optimaliseren we de campagnes om betere resultaten tegen lagere kosten te genereren. We hanteren het liefst de 70/20/10-regel (owned, earned en paid media).